Corso per preposti: formazione e obblighi

La sicurezza sul lavoro è un tema cruciale in ogni settore produttivo. Tra le figure chiave preposte a garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti, il ruolo del preposto è di fondamentale importanza. Per svolgere adeguatamente questo compito, il preposto deve essere adeguatamente formato attraverso corsi specifici che ne approfondiscono le responsabilità e le competenze.

Qual è la formazione dei preposti

Secondo il Decreto Legislativo 81/2008, noto anche come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, e A.S.R. 21/12/2011 la formazione dei preposti è obbligatoria e deve essere adeguata e specifica rispetto alle funzioni svolte. Questa formazione, che si aggiunge a quella prevista per tutti i lavoratori, comprende:

1. Moduli Generali: Trattano delle normative di riferimento in materia di sicurezza e salute sul lavoro, dei rischi generici presenti nei luoghi di lavoro, e delle principali misure di prevenzione e protezione.
2. Moduli Specifici: Analizzano i rischi specifici associati alle attività svolte dall’azienda e dalle diverse figure lavorative. Questi moduli devono fornire conoscenze dettagliate sui pericoli presenti e sulle modalità per gestirli efficacemente.
3. Aggiornamento Periodico: La formazione per i preposti non è un evento unico ma richiede aggiornamenti periodici, ogni due anni, per garantire che le conoscenze e le competenze siano sempre al passo con le nuove normative e con l’evoluzione delle condizioni lavorative.

Quali sono i principali obblighi del preposto

Il preposto ha una serie di obblighi specifici che derivano dal suo ruolo di controllo e supervisione delle attività lavorative. Questi obblighi sono chiaramente definiti nel testo unico sulla sicurezza sul lavoro e includono:

1. Sovrintendere e Vigilare: Il preposto deve assicurarsi che i lavoratori rispettino le disposizioni aziendali in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Questo include l’osservanza delle norme e delle procedure operative corrette.
2. Informazione e Formazione: Il preposto deve garantire che i lavoratori abbiano ricevuto un’adeguata informazione e formazione sui rischi specifici delle attività che svolgono e sulle misure di prevenzione da adottare.
3. Segnalazione di Anomalie: Qualora riscontri situazioni di pericolo o anomalie rispetto alle normative di sicurezza, il preposto ha l’obbligo di segnalarle tempestivamente al datore di lavoro o al dirigente responsabile.
4. Intervento in Caso di Emergenza: In situazioni di emergenza, il preposto deve intervenire prontamente per gestire e mitigare i rischi, attivando le procedure di emergenza previste dall’azienda supportando gli addetti all’emergenza all’evacuazione o la messa in sicurezza dei lavoratori.
5. Controllo delle Attrezzature: Il preposto deve verificare che le attrezzature e i dispositivi di protezione individuale (DPI) siano utilizzati correttamente e che siano mantenuti in buono stato di efficienza.

L’importanza del corso per preposti

La formazione dei preposti è fondamentale non solo per la loro crescita professionale, ma anche per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative. Un preposto adeguatamente formato è in grado di riconoscere i rischi, di intervenire in modo efficace e di promuovere una cultura della sicurezza tra i lavoratori.

In conclusione, il corso per preposti, oltre ad essere un obbligo normativo, rappresenta un investimento essenziale per ogni azienda che voglia garantire la sicurezza dei propri lavoratori e la conformità alle normative vigenti. La conoscenza approfondita dei rischi e delle misure di prevenzione permette al preposto di svolgere il suo ruolo con competenza e responsabilità, contribuendo significativamente alla riduzione degli infortuni sul lavoro e alla creazione di un ambiente lavorativo più sicuro e produttivo.